文字: 斯建華
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價值5
不管是crew或是任何職位，受歡迎搶手的人都有一項共同的特色，那就是「附加價值」，專業能力只是最起碼的基本條件而已，可是很多人卻以為那就是全部，其實專業的態度比能力要更重要，這是為什麼配合度高的crew總是比較受歡迎，可是如果你不只配合度高，還能設身處地的將心比心體諒他人，在碎嘴之前先想想換做是你會做的更好嗎？而不是只有牢騷抱怨，那你就會變成是受歡迎搶手的人。
同樣價錢相同味道的一碗牛肉麵，你會選擇在有冷氣、舒適的空間，親切服務的店還是髒亂狹小熱的半死老闆愛理不理的店呢？答案很明顯，雖然重點是吃麵，但是前者附加了許多讓你吃的舒服的價值，付錢付的覺得物超所值，你下次一定還是會選擇再次光顧嘛，同樣的味道同樣的外在條件不同的價錢，誰都會選擇相對物美價廉的嘛！
當你把這些別人認為是「附加價值」的優點都當成是基本必備的本分，不用別人要求不用「配合」，而是「理所當然」時，你就比別人擁有更強大的競爭力，不是嗎？多做不會多拿到錢，但是這次不會卻會留給別人好印象及好口碑，為自己以後創造更多的機會以及比別人更快被調薪的條件。
有許多人醉心經營人際關係，以為廣結善緣逢迎拍馬就能案子不絕，其實是搞錯了方向，浮而不實連基本的專業能力都不足還談什麼其他？還不如老老實實盡好本分將基本功練好，別以為別人都是瞎子看不到，每個人在做事時都有無數雙眼睛在默默觀察著。
酒店級豪華的裝飾難吃的食物昂貴的價格有多少人會一再的光顧，也許久久一次會但不會天天上門，要做3年不開張開張吃3年，還是每天細水長流是個人選擇，就像生意是做一世不是做一時，我只知道我害怕也不會「再次」選擇做人不做事的crew，除非萬不得已到了沒的選擇的時候。
道不同不相為謀，在不同的戰場彼此尊重就好，每一次的表現都是為自己創造價值及爭取將來的機會，一個案子需要多少crew？想讓自己成為別人首選的對象或是推薦的對象，或是反正案子這麼多找不到人總會輪到我，其實全在自己的選擇，每個找人的頭都有自己的口袋名單，有些人不管什麼案子我都會為他保留著機會，無關乎能力，我無法全都找800或900的crew，從900到600看的只是「值不值」的問題而已。
路遙知馬力，日久見人心，口碑比宣傳重要，有實力的千里馬不怕覓不著伯樂，每個人的努力及價值別人不會看不見，不用刻意去迎合別人心中的那一把尺，有時是緣分的問題，但是人才是不會被埋沒的，不要跟別人比，要跟自己比，今日的我是否比昨日的我更好更進步，只有大家一起正向思考，才能共同創造出黑衣人更高的價值，做個令人信賴歡迎的行業不是比較快樂與有價值嗎？
黑衣人的招牌是由每一位黑衣人的表現來建構他的價值，改變別人的想法難，改變自己比較快，要讓「黑衣人」成為自己羞於啟齒讓人搖頭的行業，還是自傲與令人稱羨的行業，決定權在黑衣人自己手裡，要肩負起大隊接力的最後一棒，將所有人的努力與夢想完美的呈現在台上，還是成為劇場吸血蟲全都看你自己。